كتاب الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين

الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين "دراسة تطبقٌيةٌ على الإداريين العامل في جمعيةٌ إعمار للتنمية والتأهيلٌ" إدارة منظمات المجتمع المدنً الاحتراق الوظيفٌي يوتأث رٌه على أداء العامل نٌ عمل الطالبان أنور أبو موسى : يحيى كلاب كلاب 1432 ]الاحتراقي الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العامل V قائمة المحتويات العنوان الصفحة صفحة العنوان I آ ةٌ قرآن ةٌ II شكر وتقد رٌ III إهداء IV قائمة المحتو اٌت V قائمة الجداول VII جدول الأشكال VIII ملخص الدراسة باللغة العربيةٌ IX ملخص الدراسة باللغة الإنجليزٌ يةٌ X 1 - الفصل الأول:الإطار العام للدراسة 1 1.1 - مقدمة الدراسة 2 1.2 - مشكلة الدراسة 3 1.3 - فروض الدراسة 3 1.4 - متغ رٌات الدراسة 4 1.5 - أهم ةٌ الدراسة 4 1.6 - أهداف الدراسة 4 1.7 - مجتمع الدراسة 4 1.8 - حدود الدراسة 4 1.9 - الإطار النظري 5 1.10 - الدراسات السابقة 5 1.11 - مصطلحات ومفاهمٌ أساسةٌ 6 1.12 - ه كٌل البحث 7 2 - الفصل الثان :ً الإطار النظري 8 2.1 - مقدمة عن ضغوط العمل 9 2.1.2 - مقدمة عن الاحتراق الوظيفٌي 16 2.1.3 - أهم تعر فٌات الاحتراق الوظيفٌي 16 2.1.4 - مراحل تطور مفهوم الاحتراق الوظفٌي 17 2.1.5 - مستويات الاحت ا رق الوظيفي 18 2.1.6 - مظاهر حدوث الاحت ا رق الوظيفي 19 2.1.7 - النظريات المفسرة للاحت ا رق الوظيفي 19 2.1.8 - النماذج المفسرة للاحتراق الوظيفي 21 2.1.9 - مقاييس الاحت ا رق الوظيفي 23 2.1.10 - متى يحدث الاحتراق الوظيفي 25 2.1.11 - آلية الاحتراق الوظيفي 25 1432 ]الاحتراق الوظ فٌ وتأثرٌه على أداء العامل نٌ[ VI 2.1.12 - أسباب حدوثالاحتراق الوظيفي 26 2.1.13 - م ا رحل حدوث الاحتراق الوظيفي 27 2.1.14 - أبعاد الاحتراق الوظيفي 28 2.1.15 - كيفية منع الاحتراق 29 2.1.16 - كيف نتفادى حدوث الاحت ا رق الوظيفي 29 2.2 - المبحث الثاني :ً الأداء الوظ فٌ 30 2.2.1 - مفهوم الأداء 30 2.2.2 - عناصر الأداء 30 2.2.3 - محددات الأداء الوظيفي 31 2.2.4 - العوامل المؤثرة عمى الأداء 31 2.2.5 - مفاهيم قياس الأداء 31 2.2.6 - مصادر تقيم الأداء الوظيفي 32 2.2.7 - مرارحل تقييم الأداء 33 2.2.8 - طرق تقييم الأداء 33 2.2.9 - المشكلات التي تكتنف عممية تقييم الأداء 35 2.3 - المبحث الثالث: جمعةٌ إعمار للتنمةٌ والتأهلٌ 36 2.3.1 - لمحة عن الجمعية 36 2.3.2 - رؤية الجمعية 36 2.3.3 - رسالة الجمعية 36 2.3.4 - أهداف الجمعية 36 2.3.5 - برامج الجمعية 37 2.3.6 - النظام الإداري 37 2.3.7 - المراكز التابعة الجمعية 37 2.3.8 - الشؤون الإدارية 37 3 - الفصل الثالث: الإطار العمل للبحث 38 3.1 - أداة الدراسة 39 3.1.1 - أولا:فحص صدق المحتوى وثبات بنود الاستبانت نٌ 40 3.1.2 - الاستبانة الأولى 40 3.1.3 - الاستبانة الثانيةٌ 44 3.1.4 - الأساليب الإحصائية المستخدمة في البحث 51 3.2 - ثانيا:تحميل البيانات واختبار فرضيات الد ا رسة
-
من علم نفس واجتماع - مكتبة الكتب العلمية.